随着人工智能的兴起，现如今大企业面临重组问题。一些全球公司认为他们的企业设计不够理想，但很少有人知道如何补救。对此的答案是确保全球劳动力“提升”足以胜任处理新职位

随着发达先进的技术在人类的生活中发挥着不可或缺的作用，候选人越来越期望招聘过程是一种简单透明的数字体验，这种需求只会越来越得到认可。

产假是很多已婚职场人非常关心的话题，无论是怀胎十月的女方还是陪产照顾的男方都需要了解这方面的规定。

在20世纪初期，人事职能（人力资源管理一词的前身）主要涉及员工信息的记录保存，如姓名，地址，电话，工作经历等。没有计算机技术，而是通过纸笔记录将这些信息记录保留。一路

每个职业都有自己的定义、对话、术语等等；这里有一些从人力资源经理定期听到的表达和文字。让我们明白期中的意思含义。

从85后到90后，再到95后，随着经济水平的提升和思想观念的变化，公司新招的年轻人越来越不稳定，他们稍有不满意，便任性辞职，人事部门只能不停地招人，然后继续这个恶性循环。