各种规模的企业都面临着与创新保持同步的持续压力,理想情况下,要保持领先地位。但许多企业很难理解自己的痛点并管理运营问题。这会对当前和未来的业务增长产生负面影响。
查看详细在很多国家普遍存在对远程办公的不信任。许多资深人士对此持怀疑态度,担心如果允许员工在办公室以外的地方工作,那将是一种被滥用的特权。在我们工作文化的许多方面,领导者
查看详细现如今的时代残酷的竞争,生活节奏快,工作繁忙,员工经常在办公室工作到深夜。工作任务没有完成,企业管理面临的危机,都使得加班频繁出现在社会的各个角落。在当今的职业世
查看详细近日,天津唐人影视股份有限公司发布了开除胡歌经纪人姚瑶的文件,引发热议。据悉,姚瑶此前担任胡歌工作人员多年。很多HR所关心的是,对于这样的违纪员工,公司直接开除的话,
查看详细我不是一个真正的球迷,但观看世界杯确实让我通过观察球队如何管理人才来反思我们可能学到的东西。专业球队是一个特别的存在 , 他们唯一的目标是赢得世界杯冠军,他们唯一的重
查看详细马云说过,小企业人力资源管理的秘诀在于招到优秀员工,大企业人力资源管理的秘诀在于淘汰无用员工。末位淘汰制作为一种绩效考核与激励方法,目前在世界500强中广泛应用,在中
查看详细