对于寻找最佳候选人或专业技能人员的公司来说,这是一个鱼龙混杂的市场。平均而言,公司需要28天才能填补职位空缺,最困难和最耗时的挑战是找到并评估合格的候选人。人力资源管
查看详细以前面的情况来看,中国基本上99%的企业通不过人权验厂,所以需要人权验厂的企业,通常会使用验厂考勤软件,设立多账套模式,正常情况下计一套考勤工资数据,另外针对验厂设置
查看详细随着所谓的“大数据”的兴起,数据分析正在成为每个业务部门的重要组成部分,人力资源也不例外。如今,许多企业都在寻求数据分析,能够更好的协助人事部门处理各项事宜。人力
查看详细招聘、入职和培训,必须付出很大的努力才能找到合适的人员建立起一个成功的团队。没有什么比通过招聘新员工的整个过程更复杂的了,只是发现当员工未能满足期望或在入职后不久
查看详细承认:你在乎别人对你的看法。这是人的本性。无论是邻居、新朋友或同事,人们都会花很多时间来塑造自己的形象,并想知道别人是如何看待自己的。当我们还没有弄清楚你的邻居对
查看详细考勤管理是一个看起来很小,但影响范围宽广的事情,是员工关系管理中最基础的一项,但也是艰难的一项。HR一定要根据实际情况,把握好制度化与人性化的平衡,制定出最适合企业的
查看详细