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人力资源技术提高员工生产率的5种途径
2018-06-15 人力资源技术提高员工生产率的5种途径

任何人力资源团队面临的关键任务之一是提高员工生产力,因为更多的生产力员工将转化为更健康的底线。凭借高效的员工队伍,企业可以缩短浪费时间,改善沟通,提高参与度并提高

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为什么职场情商很重要?
2018-06-14 为什么职场情商很重要?

情商(EQ)在过去几十年来一直是广为运行。实际上,我们对它的重要性的看法早于1964年由Michael Beldoch撰写的论文中的这句话。它有不同的名字,从“社交智能”到“情感力量”,其重

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中小型企业投资人力资源管理的7个理由
2018-06-13 中小型企业投资人力资源管理的7个理由

优秀的员工在任何成功的企业中处于领先地位。没有它们,企业就无法向客户提供服务。但是,为了适当地吸引和照顾这些有价值的员工,有必要建立一个有效的人力资源基础,即使对

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HR在休假前需要做的哪些事情
2018-06-08 HR在休假前需要做的哪些事情

夏季假期即将到来,年假要求雪崩袭击经理办公桌。对于人力资源团队来说,这可能是一年中充满挑战的时期。在处理最后时刻的员工短缺问题时,他们往往处于第一线,或者平息了假

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你以为受欢迎的面试问题,并不能找到合适的员工
2018-06-06 你以为受欢迎的面试问题,并不能找到合适的员工

面试过程可能会非常繁杂。HR利用常用受欢迎的面试问题,衡量文化适合性,确定资格,避免偏见,并比较多个候选人。如果HR没有事先做好准备,很容易寻找不到合适的人员,但受欢迎

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效率提升300%,为发展业务寻找合适的人力资源工具
2018-06-05 效率提升300%,为发展业务寻找合适的人力资源工具

作为一家成长型企业中的人力资源专业人士,随着人力资源的角色规模不断扩大并与业务一同覆盖,HR将面临越来越多的挑战。而且HR知道如果要处理所有的事情,必须需要寻找一些人力

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