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为什么职场情商很重要?
2018-06-14 为什么职场情商很重要?

情商(EQ)在过去几十年来一直是广为运行。实际上,我们对它的重要性的看法早于1964年由Michael Beldoch撰写的论文中的这句话。它有不同的名字,从“社交智能”到“情感力量”,其重

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中小型企业投资人力资源管理的7个理由
2018-06-13 中小型企业投资人力资源管理的7个理由

优秀的员工在任何成功的企业中处于领先地位。没有它们,企业就无法向客户提供服务。但是,为了适当地吸引和照顾这些有价值的员工,有必要建立一个有效的人力资源基础,即使对

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HR在休假前需要做的哪些事情
2018-06-08 HR在休假前需要做的哪些事情

夏季假期即将到来,年假要求雪崩袭击经理办公桌。对于人力资源团队来说,这可能是一年中充满挑战的时期。在处理最后时刻的员工短缺问题时,他们往往处于第一线,或者平息了假

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你以为受欢迎的面试问题,并不能找到合适的员工
2018-06-06 你以为受欢迎的面试问题,并不能找到合适的员工

面试过程可能会非常繁杂。HR利用常用受欢迎的面试问题,衡量文化适合性,确定资格,避免偏见,并比较多个候选人。如果HR没有事先做好准备,很容易寻找不到合适的人员,但受欢迎

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效率提升300%,为发展业务寻找合适的人力资源工具
2018-06-05 效率提升300%,为发展业务寻找合适的人力资源工具

作为一家成长型企业中的人力资源专业人士,随着人力资源的角色规模不断扩大并与业务一同覆盖,HR将面临越来越多的挑战。而且HR知道如果要处理所有的事情,必须需要寻找一些人力

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员工培训-企业持续发展的真正引擎
2018-06-04 员工培训-企业持续发展的真正引擎

在当今竞争激烈,快速发展的环境中,给予员工进行职业发展所需的培训并跟上业务不断变化的需求至关重要。在最近的“劳动力市场展望”中,CIPD警告说,下一次人才争夺战正在迅速

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