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劳动法规
【劳动法案例】试用期内随意炒人,单位被判继续履约!
2020-09-11 【劳动法案例】试用期内随意炒人,单位被判继续履约!

赵某入职某预算公司担任预算部经理,双方签订了三年期固定期限劳动合同,并约定了三个月试用期。试用期内,预算公司以赵某表现不合格、所做《土方量审核意见稿》中预算工程量

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【劳动法案例】西贝创始人猛谈“715白加黑夜总会”?
2020-09-09 【劳动法案例】西贝创始人猛谈“715白加黑夜总会”?

近日,西贝创始人贾国龙在某社交平台发布的言论在网络热传。其谈看待996时称在西贝715、白加黑、夜总会,并宣称拼搏的员工每周工作七天,每天工作15小时,白天加晚上,夜里还总开

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【劳动法案例】注意!这四类人不受劳动法保护!
2020-09-08 【劳动法案例】注意!这四类人不受劳动法保护!

劳动关系的认定是劳动部门受理劳动纠纷的必要前提,劳动者在与用人单位构成劳动关系后,劳动者合法权益受劳动法保护。有四类人看似与用人单位存在劳动关系,但是他们不受劳动

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【劳动法案例】用人单位将双休改为单休,违反《劳动法》了吗?
2020-09-04 【劳动法案例】用人单位将双休改为单休,违反《劳动法》了吗?

用人单位将双休改为单休,违反《劳动法》了吗

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【劳动法案例】离职协议约定双方再无其他争议,一定有效吗?
2020-08-28 【劳动法案例】离职协议约定双方再无其他争议,一定有效吗?

2015年8月3日,西西公司与刘旭签订《劳动合同书》,约定刘旭任西北区域总经理,劳动合同于2021年3月31终止。《劳动合同书》还约定对刘旭实行岗位绩效考核工资制度,每月工资为130

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【劳动法案例】发现员工兼职,可以辞退吗?
2020-08-27 【劳动法案例】发现员工兼职,可以辞退吗?

发现员工兼职,可以辞退吗?

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