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劳动法规
人力资源管理的定义!
2021-05-20 人力资源管理的定义!

人力资源管理,(Human Resource Management,简称HRM),是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未

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2021年3月计薪天数多少天?2021年3月应出勤天数介绍!
2021-04-07 2021年3月计薪天数多少天?2021年3月应出勤天数介绍!

时光飞逝,又到了发工资的时候,2021年3月份工资也到了计算的时候。到底2021年3月工作日多少天?计薪天数、出勤天数应该怎么计算?一起看看吧! 1、2021年3月工作日多少天? 上班2

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【劳动法案例】酒后工作伤亡算工伤吗?
2020-09-25 【劳动法案例】酒后工作伤亡算工伤吗?

一、喝酒过后工作受伤属于工伤吗? 喝酒过后在工作中受伤是很难被认定为工伤的,甚至它符合不被认定为工伤的原因。另外,如果未喝酒而因公受伤,很可能被认定为工伤。 《工伤保

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【劳动法案例】劳动合同没盖公章无效吗?
2020-09-24 【劳动法案例】劳动合同没盖公章无效吗?

杜小姐在某公司做文秘工作一年多了。最近,在工作中出了几次差错,让总经理很不满意。于是,公司决定解除她的劳动合同。杜小姐对此不服,提起了劳动争议仲裁。仲裁机构在审查

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【劳动法案例】在校大学生休学期间与用人单位建立劳动关系
2020-09-16 【劳动法案例】在校大学生休学期间与用人单位建立劳动关系

【案例简介】 王某于2016年9月3日入职物业公司,于2018年5月8日离职。王某请求认定该段时期内物业公司与其存在劳动关系,并支付未签订劳动合同二倍工资差额。物业公司认为,王某系

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【劳动法案例】假文凭入职,如何解除合同?
2020-09-15 【劳动法案例】假文凭入职,如何解除合同?

吴某凭着一张假文凭和某公司签订了3年的劳动合同,从事新产品开发工作。考虑到他 的学历背景,合同中没有约定试用期,规定公司每月支付吴某5000元工资。工作了没几天,吴某就感

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