在制造业蓬勃发展、竞争日益激烈的当下，工厂管理的精细化和智能化已成为企业生存与发展的关键。而作为企业核心资源的人力资源管理，更是决定着企业能否在市场中脱颖而出。工厂eHR系统能为企业、工厂的人力资源管理带来了全新的变革与突破。
一、什么是工厂eHR系统
工厂eHR系统是一款专门为制造业企业设计的人力资源管理软件，它将人力资源管理的各个模块，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等，整合到一个统一的平台上，通过信息化手段实现了人力资源管理的流程优化、数据共享和决策支持。
二、工厂eHR系统的核心功能
人事基础
可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助 HR 人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事基础为其他模块实现分析、统计、预测、预警等高端应用提供了数据支撑。
考勤管理
可帮助企业建立高效考勤管理机制，包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台。还可为企业提供智能排班调整、自助考勤管理、工时管理，提高系统的整体使用效率，给企业带来精准、可靠、便捷的考勤管理。
薪资福利
是在企业发展战略指导下对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的管理模块。其强大的功能和灵活的设置可帮助HR部门有效处理大量繁杂的信息数据，输出各类符合要求的文件格式，从而避免人为错误，大大缩短处理时间。
绩效管理
支持各类考评工具、考核方法进行员工绩效的评定，支持多种绩效评估方式，如 KPI 考核、360 度评估等。通过多样的绩效模式、个性化的绩效模版、灵活的评估流程设置、细致的权限划分，支持企业不同业务场景下的绩效考核模式，为建立和完善公司人力资源绩效考核体系，激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、公正的评价提供支持，出具的绩效考核分析表，不仅能为员工的薪资发放提供支持，更能够提供岗位晋升及培训需求等数据，使人力资源的管理有理可依，有据可查。
电子签核
主要用于规范人力资源相关的签核流程，它解放了HR人员，让其从繁重的单据输入中解脱出来，将权限下放到具体的提请人或代理人。同时基于特定的流程和规划进行审批，便于追溯和查询。
招聘管理
提供从职位发布、简历筛选、面试安排到入职办理的一站式招聘服务，大大提高了招聘效率和质量。同时，系统还支持人才库的建立和管理，方便企业对潜在人才进行跟踪和储备。
培训管理
根据员工的岗位需求和个人发展规划，制定个性化的培训计划。系统可以对培训课程、培训讲师、培训效果进行全面管理和评估，确保培训工作的有效性和针对性。
三、工厂eHR系统的优势
提高管理效率
通过信息化手段，实现了人力资源管理流程的自动化和标准化，减少了繁琐的手工操作，大大提高了工作效率。
优化决策支持
系统提供丰富的数据分析和报表功能，帮助企业管理层及时掌握人力资源状况，为决策提供准确的数据支持。
降低管理成本
减少了人力资源管理中的重复劳动和错误，降低了人力成本和管理成本。
提升员工满意度
员工可以通过自助服务平台方便地查询个人信息和办理相关业务，提高了员工的满意度和工作积极性。
增强企业竞争力
通过优化人力资源管理，提高企业的人才竞争力，为企业的持续发展提供有力保障。
总之，工厂eHR系统能够帮助企业实现人力资源管理的数字化、规范化和智能化，提升企业的竞争力和综合实力。
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
400-070-6900