以往在谈到考勤管理问题，很多做人事的小伙伴们就会觉得非常头大，考勤数据量通常都比较庞大，因此去进行计算的时候也需要更多的精力去进行统计，同时还有部分考勤异常的情况，更加是需要大量的时间再去核对了。另外，结构复杂且员工数量多的企业往往所遇到的问题也会变得更为复杂，那么就需要hr考勤管理软件去解决人事的烦恼了。
企业管理过程中，考勤管理制度是基本工作之一，合理且标准的考勤制度也可以确保企业工作效率和产能，而考勤数据是影响工资发放的基础标准。hr考勤管理软件以自动化的方式来为企业解决考勤管理问题，不需要再去人工统计和计算考勤数据，系统实时采集数据且自动存储。那么hr考勤管理软件有什么功能呢？
1、打卡方式多样
以前的考勤方式就是在企业固定位置设定个打卡机，而如今的打卡方式是可以多样化的，除了刷脸和录指纹之外，还可以手机定位打卡、定位+拍照甚至是连上设定无线网等的打卡方式，移动打卡能够解决打卡拥堵和外勤打卡的问题。
2、排班管理
制造型企业通常都是多班制管理制度，一般都是进行的两班或者三班制，并且有些班次的假勤都会不一样，轮班换班的情况也是时常会发生，如果是人工排班需要面临巨大的工作量。hr考勤管理软件会自动按照企业设定好的规则来进行排班，同时还可以智能排班管理，满足各种排班需求。
3、假勤管理
企业假勤时间基本都会按照法定节假日进行，如果节假日产线需进行生产任务，必然就会有加班情况。而hr考勤管理软件能够按照企业生产需求对假期及出勤时间做调整，工作量预估且提前通知和安排员工进行加班。如需请假或调休，也可以在移动端申请。
4、员工移动端查询
员工可以通过hr考勤管理软件移动端随时随地查询自己的考勤数据，漏打卡也可以先上进行补卡申请。同时移动端还能够线上进行请假、加班、补班、调休等事宜的申请，还能够直接查询自己的工资单和绩效数据，节省了hr和员工之间的沟通成本。
5、数据分析
hr考勤管理软件会自动进行考勤数据分析，报告形式可按月度、季度、年度数据做统计及分析，方便管理者可根据数据了解企业考勤状况。根据考勤和绩效数据的分析结果，管理者可对工作时间和培训计划做适当优化，降低人力成本，提升生产效率。
400-070-6900