企业除了靠研发、市场、销售这些部门来直接创造价值、获得利润外，还有人事这个名声不显但极度重要的部门！未来企业间的竞争将是人才的竞争，人事部门将举足轻重！
而专业的人力资源管理系统正是人事部门的一把利器。通过系统激发员工发挥最大的优势，为整个企业创造效益，提升企业市场竞争力。



以下由汇通小编简单介绍：HR如何通过人事管理软件提升工作效率？

一、降低人力成本

通过人力资源ehr软件系统进行岗位规划，工作量分析，人员编制，人力成本等的管控、规划、预算、审核，让企业最优化成本，让组织规划更合理、高效，激发员工潜力，产生更高效益。

二、提升HR的工作效率

人力资源ehr软件系统，让人事管理者从事务工作中解脱出来，参与到企业管理与决策，让企业战略更全面，让人力资源部门有更多精力投入到企业管理控制中。

三、产生有价值的数据

人力资源管理软件，提高了人事数据的准确性和及时性，及时发现、纠正问题，给决策者提供准确的决策依据，让决策更合理专业。

四、优化工作流程

人力资源管理软件，可让企业流程更系统化、科学化、信息化，可极大提高管理工作的执行力和风险防范能力。

五、优化组织架构

通过人力资源管理软件，可分析组织架构的合理性和员工的价值，淘汰不合适的人员，达到组织人员架构的最优化管理。

总的来说，企业要想稳定持续的人才战略发展，必然需要一套适合企业自身管理模式且能适应未来发展的人力资源管理软件。

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理软件已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。