一、汇通eHR员工自助管理系统概述

汇通eHR员工自助管理系统能帮助企业实现行政人事信息的发布及查询管理。向员工尤其是产线员工提供即时的企业文化、管理制度、考勤信息、薪资信息、休假信息、电子签核等个人信息查询服务。系统还提供问卷调查和新闻中心的功能，让员工更方便快捷的了解企业最新动态，同时向企业反馈信息。系统结合智能触屏设备，方便企业员工特别是产线员工日常操作，搭建企业与员工的互动服务平台，提升员工满意度。

 

eHR员工自助管理系统是一种集成化的人力资源管理解决方案，它借助电子化、自动化以及智能化手段，对企业内人力资源管理的各项流程进行全面整合。通过运用先进的信息技术，该系统能够将员工资料、招聘流程、培训发展、薪酬福利以及绩效评估等关键的人力资源管理活动集中起来进行管理，进而有效提升企业人力资源管理的效率与水平。

 

而员工自助作为eHR系统中极为重要的模块，处于业务应用层面，与eHR移动应用相互补充，共同助力企业达成行政人事信息的发布及查询管理。它能够为员工，尤其是产线员工提供即时的多方面个人信息查询服务，涵盖企业文化、管理制度、考勤信息、薪资信息、休假信息以及电子签核等内容。同时，系统还配备了问卷调查和新闻中心的功能，方便员工更迅速、便捷地知晓企业的最新动态，并且能向企业反馈自己的想法与建议。另外，结合智能触屏设备后，该系统更便于企业员工，特别是产线员工进行日常操作，成功搭建起企业与员工之间的互动服务平台，对提升员工满意度有着积极的作用。

 

二、汇通eHR员工自助管理系统功能优势

1、个性定制 历史查询

员工自助查询系统自带基础查询功能，可以解决企业常用的人事、考勤、薪资、休假管理数据查询，同时可根据企业不同需要定制查询信息内容。

 

2、数据安全 双重验证

员工自助查询系统基于数据安全考虑提供全面解决方案，从软件密码输入、硬件刷卡到对多种生物识别技术的支持，全方位构筑安全防护。

 

3、动态宣传 形象生动

员工自助查询系统通过文字、图片、视频等方式全方位展示企业文化、管理制度、最新动态等信息，让员工第一时间得到公司信息，是企业文化内外宣导的最佳平台。

 

4、数据间自由互通

员工自助查询系统无缝对接汇通eHR系统管理后台。对未使用汇通eHR系统的客户，支持Excel数据导入，实现数据间便利、快捷、自由交互。

 

5、软硬件集成化方案

为了便于产线员工也能查询到HR开放的相关信息，我们将员工自助模块、触屏查询设备与打印机集成在一起，员工可直接在公共查询设备通过身份识别后进行查询和打印。

 

6、保密薪资单自助打印

薪资发放期间需要耗费大量的人力、物力在较短的时间段内完成大量的打印发放工作，而该系统能方便、安全、快速、自助的获取并打印保密薪资单，解放人力耗费，降低差错率。

 

7、互动渠道

员工可以在自助机上及时获取公司的新闻资讯，提交建议以及完成调研，成为员工与企业的互动平台，增强与员工的沟通接触。

 

三、选择eHR员工自助管理系统的意义

1、对企业发展的深远意义

首先，在提升管理效率方面，系统通过自动化处理诸多人力资源管理流程，如自动计算薪资、生成考勤报表等，极大减少了人工操作的时间成本以及可能出现的错误率。以往耗费大量人力和时间去手动统计、核算的数据工作，如今借助系统能快速且精准地完成，让 HR 人员从繁琐事务中解脱出来，将更多精力投入到如人才规划、战略决策支持等更具价值的工作上，整体提高了企业人力资源管理的效率。

其次，降低成本也是该系统带来的显著优势之一。一方面，减少了行政性管理人员的数量需求，系统承担了部分原本需要人工操作的工作，降低了人力成本；另一方面，通过对人力资源数据的精准分析，能合理规划岗位、控制人员定编等，避免人力资源浪费，实现人力成本的优化配置。同时，对于一些分支机构众多或者跨国企业来说，系统借助网络进行管理，还能减少通讯费用等开支。

再者，对于人才队伍的培养，可以实时收集并整合员工的各类信息，涵盖培训经历、绩效表现、工作技能等多方面，帮助企业清晰地了解每位员工的能力水平和发展潜力。基于这些数据，企业能够有针对性地制定个性化的培训计划，满足员工成长需求，培养出更契合岗位要求、更具竞争力的高素质人才，为企业发展提供坚实的人才保障。

最后，在增强企业竞争力方面，系统助力企业建立起更加科学、规范的人力资源管理模式，使得企业在面对市场变化时能够更加灵活、快速地做出反应。无论是优化内部流程，还是精准招聘、合理调配人才等，都能让企业在同行业竞争中脱颖而出，凭借高效的人力管理优势，赢得更多的市场份额，在激烈的市场竞争中占据有利地位。

 

eHR员工自助管理系统对于企业发展意义重大，它在提升管理效率、降低成本、培育人才以及增强竞争力等方面发挥关键作用，有力推动企业在市场竞争中脱颖而出。系统在功能拓展上不断推陈出新，借助智能化技术实现新突破，且能更精准地适配各类企业的多样化需求，持续为企业与员工缔造更大价值，成为企业人力资源管理领域不可或缺的得力工具，引领企业与员工迈向更加高效、和谐、共赢的发展新阶段。