HR人力资源软件主要是人事部门使用的，用以协助HR处理人力资源日常工作，打通原本很多线下管理的场景，把传统的企业人力资源管理事务转移到线上，从而提高效率，降低成本。
 
对于企业管理者来说，通过HR人力资源软件实现快速决策审批、得到公司所有数据化分析结果，辅助决策；对人力资源部门而言，借助HR人力资源软件，减轻大量重复性和繁琐的工作；对于员工来说，可以在线申请、在线沟通、在线查询、在线修改、在线报销等等，直接参与人力资源管理，方便员工，提高体验感满意度。


 
目前市面上HR人力资源软件有很多，称呼更是众多，如ehr软件、人事管理软件、人力资源管理软件等等，到底怎么样的软件才算好呢？一起看看吧！
 
1、全员主动参与；
 
2、内部互动和协作，满足在线沟通办公的需求形成一套良好的员工激励机制，实现内部直接沟通工具，方便快捷；
 
3、建立人才库，对入职、离职、备选等分类管理，建立人才备选库；
 
4、提高人力资源管理工作效率，降低人力成本，促使员工释放潜力，获取更高报酬！
 
5、系统自动核算考勤、排班、薪资、休假、考核等数据，员工可以通过系统查询自己的所有的信息，有意义可以直接提交审批签核。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报销分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。