对于人员规模庞大的公司机构来说，如何对员工进行高效的考勤、班次管理，直接关系着企业的正常运营，也关系着员工的收入薪资，这是基础中的基础！所以，企业想要梳理人力资源管理，应先从考勤排班开始!
 
市面上的考勤系统、排班软件主要是一套单独记录考勤、单独排班的软件系统，软硬件相结合，一般仅为HR部门使用，掌握并管理企业的员工出勤班次动态。因为功能单一，所以查询、修改比较麻烦，请假、调休等等，也无法直观体现，需要单独核算！
 
汇通科技的ehr考勤管理，为人力资源管理系统的核心模块，涵盖考勤系统、排班软件的功能，并有自己的特色，更方便快捷高效的管理企业！一起看看吧！


 
A  配置化的考勤规则
考勤规则可以详细设定，什么情形记迟到、什么情形记旷工、出勤小时数与出勤天数转换规则等。
 
B  智能化的排班调整工具
根据班序的设定，排班引擎已经智能化的设定好了班次，当需要调整时，系统提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。
 
C  策略化的休假管理
强化了休假项目间的联动关系，严格管控休假顺序、灵活定义休假释放时间、分配机制以及加班项目与休假项目结存关系等。
 
D  灵活的加班处理方案
系统包含多种加班单处理机制，有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案。
 
E  可控的计算模型
通过引入最小核算量计算，管控员工的出勤、加班、旷工、请假等。
 
F  高效的单据辅助设置
通过灵活的基础设置，如设定固定加班时间段以减少大量常规的、规律性单据的录入工作量。
 
G  完善的异常处理机制
员工考勤异常可批量、单件处理，大幅降低工作量。
 
H  便捷的信息获取方式
登录系统即可看到并处理需要完成的工作和事件，通过邮件推送将相关信息推送给指定的人。
 
I  全面的工时制度覆盖
系统支持各类工时制度的管理及计算，标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等轻松搞定。
 
J  严格的劳动工时管控
根据劳动法或企业工时管控要求，系统可在排班计划，加班申请等多维度对员工劳动工时进行管理及控制。
 
K  与其它模块协同工作
考勤模块与套件内其他模块在同一数据平台上工作，相互独立又有机结合，如档案管理是人事信息基础，考勤结果又是薪资数据基础，基于考勤单据量大和控制力不足，进而增加签核模块予以补充，就餐模块通过对比考勤数据得到非法用餐信息。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。