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竞业限制是劳动法规定的，由用人单位与员工协商约定的涉及保护商业秘密的协议。具体而言，员工承诺在离职后最长两年内不去竞争对手处工作，亦不从事竞争创业，用人单位承诺按

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【HR菜鸟君人事管理求学记十】我们公司规章制度明确规定试用期员工无权要求休婚假、病假、陪产假、年休假等有薪假？现在有一个员工试用期才一个月，却要求休婚假，我想问问，我