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劳动法规
初创型企业如何激励中高层员工?
2018-11-19 初创型企业如何激励中高层员工?

【HR菜鸟君人事管理求学记】我公司是一家初创型的高科技型公司,公司规模及经济实力有限,但是老板拥有一颗强大的和对企业前途异常自信的心,这也突出表现在用人方面。老板无法

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劳动合同到期未续签,法律后果有哪些?
2018-11-16 劳动合同到期未续签,法律后果有哪些?

人事问题:HR菜鸟君人事管理求学记(二十):我们公司有个员工的劳动合同到期已过了一周,但由于人事工作失误,并未及时与期签署书面劳动合同,员工还是正常在公司上班,就在最

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请问罢工违反劳动法吗?
2018-11-16 请问罢工违反劳动法吗?

HR菜鸟君人事管理求学记(十九):我是某家外资企业的人事,最近因为公司班制调整:二班制变成三班制,公司内一个车间的员工全体罢工,目前事态虽然得到有效控制,但后续公司肯

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试用期员工考核不合格,试用期延长是否合法?
2018-11-15 试用期员工考核不合格,试用期延长是否合法?

【HR菜鸟君人事管理求学记】我公司有一名试用期员工,试用期届满时,经公司试用期员工考核,发现不是很胜任工作。从人事角度而言,本来是要依法解除劳动合同的,但部门领导并不

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员工被刑事拘留后该怎么办, 公司与员工解除劳动合同可以吗
2018-11-15 员工被刑事拘留后该怎么办, 公司与员工解除劳动合同可以吗

【HR菜鸟君人事管理求学记】我是某家外资企业的人事,我们公司前段时间有一个业务员在南京出差,因涉嫌故意伤害罪被公安刑事拘留,现在一直在看守所里,各位HR大咖,员工被刑事

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不定时工作制申请没有申请到,那么加班费怎么算
2018-11-14 不定时工作制申请没有申请到,那么加班费怎么算

【HR菜鸟君人事管理求学记十五】我是某家外资企业的人事,我们公司的员工分为两个部分,一部分是生产操作类员工,这类员工除了有基本薪资以外,每月公司会根据情况支付加班费用

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