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一份完美的招聘广告长什么样?看准这三点
2018-09-03 一份完美的招聘广告长什么样?看准这三点

招聘广告从来都是一件让HR头疼的事。明明都是这么写,有时候一夜间能收到几百份简历,有时候却阅读量惨淡。虽然很多HR论坛上都有各种小贴士、小技巧甚至经典模版、经典案例,但

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公司招不到优秀人才?看看这几条你达标了吗?
2018-08-24 公司招不到优秀人才?看看这几条你达标了吗?

图中可以看到,薪酬福利水平仍然是影响招聘成功率第.一因素,其次便是个人发展前景、企业文化氛围、企业公章环境、企业实力和知名度等。在这些影响因素中,有一些并不是HR能够

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内部招聘的利弊
2018-08-21 内部招聘的利弊

内部招聘是指在企业出现职务空缺后,从企业内部选择合适的人选来填补这个位置。所谓内部招聘可以分为广义和狭义上的:广义上的内部招聘是指企业内部员工自荐或推荐亲朋好友及

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人力资源管理的隐性成本
2018-08-20 人力资源管理的隐性成本

手动管理会给人事部门带来许多问题,因为使用电子表格和基于纸张的系统既麻烦又困难。

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让新员工最快融入企业文化的5种方法
2018-08-16 让新员工最快融入企业文化的5种方法

作为办公室的新员工,独自一个新人需要走进一个新的环境氛围并不容易。既有新工作环境的压力,又要与每位员工相互了解。作为HR,需要尽职尽责地让新员工成长为他们尽快适应企业

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用人力资源管理系统实现智能招聘的5个过程
2018-08-14 用人力资源管理系统实现智能招聘的5个过程

对于寻找最佳候选人或专业技能人员的公司来说,这是一个鱼龙混杂的市场。平均而言,公司需要28天才能填补职位空缺,最困难和最耗时的挑战是找到并评估合格的候选人。人力资源管

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