企业选型人力资源管理系统的目的--帮助企业提升人力资源管理效率，助力企业实现企业发展战略，用信息化技术工具助推企业人事管理变革。以下就是选用人力资源管理软件的主要理由，分享如下：

 

1.提高人力资源管理效率，节省成本

人力资源管理系统最大的作用就是提升效率。传统人事管理工作，日常的工作非常繁琐，每天手动统计员工考勤数据，计算工资，整理文档。这些工作不仅要花费大量的时间和精力，而且纯手工操作很容易出错，而将这些基础的人事管理工作通过专业的人力资源管理系统智能处理，可以节约大量的人事管理时间，而且数据是自动抓取，自动结算。 大大提升了HR们的工作效率。

 

2.人力资源管理系统操作简单，易于上手

传统的人力资源管理，对于人员较多的人事数据收集与统计而言，其工作量是很大的，比如各种人事管理数据收集、数据异常处理等统计、分析工作，就需要花费大量的人力和财力，如果数据的不及时，就会严重影响数据的准确性。而这些工作通过专业的人力资源管理软件智能处理，只需要点击几个按键结果就出来了，其原因，系统数据时时传递、自动抓取、自动生成各类数据报表，满足人事日常管理需求。而且人力资源管理软件设计一般界面比较简洁，便于员工查询、提请、审批等人事管理操作。
 

对于企业特殊人事管理需求，比如特殊的人事考勤需求、培训管理需求、在线培训需求、企业验厂、乃至一些人事行政管理等需求，一般优质的人力资源管理软件供应商都可以提供二次开发，为企业定制出完全符合企业未来5-10企业战略发展的人事管理需求系统。

 

3.人力资源管理系统助力企业人才培养管理

企业的核心竞争力即人才的竞争，如何更好的帮助企业激励员工，注重人才培养，更好的规划人才发展需求，使用一款合适的hr系统，更好的服务与人才培养，提高员工满意度，从而更好的为企业创造有利价值。

 

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的hr系统，已得到了国内上千家制造工厂的选用和认可，帮助制造工厂实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了制造工厂的管理效率，降低了人力资源成本。