目前企业选择人力资源管理系统办公的趋势越来越明显，无论是大公司还是小公司，对于系统都有不同程度的需求。大公司需要人力资源管理系统把人事管理流程化、合理化、规范化，而小公司则需要人力资源管理系统做日常考勤排班、绩效考核、薪酬核算等。


 
面对当前市场上大几十的人力资源管理系统品牌提供商，企业该如何选择？一起看看推荐吧！
 
一、汇通科技
 
汇通科技的人力资源管理系统涵盖了人事基础、组织架构、考勤管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、电子签核、人才发展等全模块，通过员工自助、移动、PC等多端口登录，打通企业管理各个环节，实现信息共享，打破管理壁垒。汇通科技，业内口碑较好，功能齐全稳定，价格透明。
 
二、北森
 
北森人力资源系统功能覆盖了组织人事、假勤管理、薪酬福利、员工服务、招聘管理、绩效管理、智慧分析等，从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，助力企业科学智慧决策。北森算是老品牌了，做人才测评起家的，近些年也开始做人力系统，业内口碑较好，价格偏贵，适合大型企业。
 
三、SAP
 
SAP是比较知名的企业应用软件解决方案供应商，全球用户超过1.56亿。它的云应用、云平台覆盖所有业务线，SAP提供ERP云、人力云、分析云、云平台、数字化创新等解决方案。功能大而全，而且服务顾问的水平都很高，因此软件实施水平高，后续问题少。不过价格较贵，实施服务和维护服务价格较高，今年许多国内企业也开始纷纷选择国内的人力资源系统厂商。
 
四、Moka
 
Moka是近年新出现的品牌，专注做智能化招聘管理系统，致力于通过完整的招聘生态体系，帮助企业提升招聘效能。可以聚合拉勾网、58同城、智联招聘、Boss直聘等主流招聘渠道，统一管理招聘流程，提升各节点转化率，促进协同。拥有丰富的生态对接，如人才测评、视频面试、背调系统等，对于招聘需求比较大的企业，是个不错的选择。
 
人力资源系统选择要结合企业当前的需求，合理选择不同的系统厂商！