互联网时代，传统人力资源六大模块中所涉及的员工管理、薪金管理、人事变更及规章制度从传统的人力手工管理转变为专业的HR系统来管理，大大提高了工作效率，节省了人力资源成本。
 
汇通科技HR系统历经二十余年打磨，秉持着科技驱动高效率人力管理、赋能企业的初衷，已帮助众多中大型企业实现了全方位的人事管理。
 
1、组织架构管理
企业组织结构是进行企业流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，良好组织架构是保证组织工作高效运行和组织长远发展的的基石。汇通科技HR系统人事云支持多套组织架构并存与调整，明确每个组织部门的编制管理，实现人员编制规划与调整。实现人员信息在线化管理，保证组织架构清晰，方便员工管理。


 
2、企业全人员管理
基于组织架构，为每一位员工建立专属档案，包括员工基础信息(预入职、过往履历、证照、通讯录、生日、员工入离调转管理等)，便于企业进行专业化、统一化的人事管理，如背景调查、电子合同在线签约、定岗定编、员工关怀、员工职业培训等。 不同组织架构下的人员根据职能、职位不同实施权限管理，支持灵活配置与切换。
 
3、多维度人事报告
人事档案信息自动存储，随取即用。基于人事管理的不同业务角色，不同的业务场景，提供员工雇佣、成长、异动等流程管理，实现员工全生命周期的闭环管理，多维度统计分析，各类报表一键呈现。基于员工电子档案建立黑白名单库，数据流转，异动状态即时反馈，全方位掌握员工信息，保障企业人事管理效率，规避不必要的用工风险。
 
4、数智化管理
汇通科技HR系统立足于数千家企业的调研意见不断优化升级，利用图像识别等AI技术可支持自动识别、智能导入各类员工信息的载体源，自动生成符合系统规范的档案，显著改善企业传统的人事流程，减少人力资源部门大量繁琐的工作，简化业务操作流，实现数智化人员信息管理，为企业人事管理提供决策分析。而且还支持多法人、多公司的复杂组织架构管理，以满足企业快速发展的需求!
 
面向未来，汇通科技人事管理系统专注人资管理产品服务的提升，聚焦企业人力效能提升！