HR菜鸟君人事管理求学记：我公司有两名一线操作员工，因一些私人原因，公然在公司车间打架斗殴。该行为已经严重违反公司《员工手册》纪律条款，按照公司规定属于严重违纪行为，

HR菜鸟君人事管理求学记：我公司是一家外商独资企业，为了达成“公司本土化运营”的经营策略，公司总部决定聘用“本地中国人”作为中国公司总经理，并全权由其负责中国公司的经

HR菜鸟君人事管理求学记：我们公司是一家内资制造型企业，老板基于节省用工成本的考虑，常常与员工协商并以书面协议明确：少缴或不缴社保。当然，有时候一些员工为了获得更多的

HR菜鸟君人事管理求学记：今年10月份，我公司有一名员工在上下班途中发生交通事故，但由于肇事方逃逸，交警无法出具交通事故责任认定书。

HR菜鸟君人事管理求学记：我是一位刚入职的人事，我公司是一家小型的民营企业，我入职后单位一直没有与我签订劳动合同，我也善意向公司提示该问题，老板也没有重视，今天会议中

我们公司去年发生了一起员工9级工伤事件，日前已经进入工伤理赔相关流程，公司也在尽力与该员工进行协商，确保员工可以依法获得相关赔偿。