后经与该员工沟通,其也愿意协商解除劳动合同,拿补偿走人,但其提出了一个非常苛刻的要求:要求公司支付2N的离职补偿才愿意签字,而对此公司是不可能同意的。想请教各位HR大咖
查看详细目前,有一名员工因解雇纠纷把公司给告了,该员工的其中一项仲裁请求是要求公司补缴社保公积金,想问问各位HR大咖们:单位必须给员工缴纳社保公积金吗?单位不给交社保怎么办?
查看详细大多数现代企业使用某种人事管理软件来协助管理员工。人事管理软件以不断发展的方式简化和优化人力资源管理。通过选择最适合自己企业的业务运营的人事管理软件解决方案,公司
查看详细现今的劳动力市场看起来与二十年前的劳动力工人大不相同。事实上,你可能会说山脉落入山谷,新的山峰从平地上升起。如果用山脉来表示“旧的劳动力管理方法”,并且用新的山峰
查看详细目前员工就相关事宜闹到了公司工会,工会成员集体向公司领导提出员工休年休假要求,并认为休年休假是员工的权利,公司如果不安排,员工可以通过法律途径追究公司法律责任。请
查看详细HR菜鸟君人事管理求学记:我公司最近有女职工向公司申请休女性生理假,作为人事我还是第一次碰到请生理假的情况。公司人事同事都认为这个没有法律依据,我也咨询了几名同行,都
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