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员工恶意泡病假,多长时间可以辞退?
2018-12-14 员工恶意泡病假,多长时间可以辞退?

后经与该员工沟通,其也愿意协商解除劳动合同,拿补偿走人,但其提出了一个非常苛刻的要求:要求公司支付2N的离职补偿才愿意签字,而对此公司是不可能同意的。想请教各位HR大咖

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单位必须给员工缴纳社保公积金吗?少缴社保公积金需要补吗?
2018-12-14 单位必须给员工缴纳社保公积金吗?少缴社保公积金需要补吗?

目前,有一名员工因解雇纠纷把公司给告了,该员工的其中一项仲裁请求是要求公司补缴社保公积金,想问问各位HR大咖们:单位必须给员工缴纳社保公积金吗?单位不给交社保怎么办?

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如何选择人事管理软件_使用人事系统的好处
2018-12-14 如何选择人事管理软件_使用人事系统的好处

大多数现代企业使用某种人事管理软件来协助管理员工。人事管理软件以不断发展的方式简化和优化人力资源管理。通过选择最适合自己企业的业务运营的人事管理软件解决方案,公司

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关注数据分析预测如何改变劳动力格局
2018-12-13 关注数据分析预测如何改变劳动力格局

现今的劳动力市场看起来与二十年前的劳动力工人大不相同。事实上,你可能会说山脉落入山谷,新的山峰从平地上升起。如果用山脉来表示“旧的劳动力管理方法”,并且用新的山峰

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生产任务重单位不给员工年休假怎么办?年休假怎么休?
2018-12-13 生产任务重单位不给员工年休假怎么办?年休假怎么休?

目前员工就相关事宜闹到了公司工会,工会成员集体向公司领导提出员工休年休假要求,并认为休年休假是员工的权利,公司如果不安排,员工可以通过法律途径追究公司法律责任。请

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女性员工请生理假怎么办?单位有权拒绝吗?
2018-12-13 女性员工请生理假怎么办?单位有权拒绝吗?

HR菜鸟君人事管理求学记:我公司最近有女职工向公司申请休女性生理假,作为人事我还是第一次碰到请生理假的情况。公司人事同事都认为这个没有法律依据,我也咨询了几名同行,都

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