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做好人力资源精细化管理,提升企业管理效能
2019-03-12 做好人力资源精细化管理,提升企业管理效能

互联网新技术的应用推动了企业管理工作效率,未来的竞争将是管理的竞争,企业想要管理上与竞争对手拉开差距,提升办公效率尤为必要,结合企业发展需求,不断技术创新,有效的

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企业人力资源管理篇:企业如何培养人才
2019-03-08 企业人力资源管理篇:企业如何培养人才

企业之所以重视人力资源管理,其原因就是企业获得关键成功的要素就是优秀人才的支持,而人力资源管理最主要的作用就是帮助企业选拔、培养和激励人才。公司高速发展时期,优秀

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eHR人力资源管理系统助力企业智能化管理
2019-03-07 eHR人力资源管理系统助力企业智能化管理

越来越多的企业通过人力资源系统化管理实现了管理创新,系统助力企业智能化人事管理,从而提升员工满意度和员工工作效率。启用人力资源系统化管理,首先是人力资源管理理念的

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企业人力资源管理篇:以结果为导向的工厂绩效考核管理
2019-03-06 企业人力资源管理篇:以结果为导向的工厂绩效考核管理

企业的竞争即人才的竞争,之所以我们的企业要重视人力资源管理,全面地关注企业人力资源高效绩效产出,可以为企业提供更大的价值。如何对员工进行绩效考核,是企业管理中的一

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制造型工厂如何选购人资管理系统
2019-03-06 制造型工厂如何选购人资管理系统

人资管理系统正在改变着企业管理,很多制造型企业都意识到专业的人资管理系统对企业而言具有巨大的潜力,那么决定选用怎样的人资系统才是适合企业发展的呢?

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员工工伤,医疗保险赔偿款与工伤医疗费能否双份领取?
2019-03-05 员工工伤,医疗保险赔偿款与工伤医疗费能否双份领取?

林某是机械制造厂的工人,林某在值班时由于操作失误,导致其右手两个手指被机器铰断。为此,相关部门认定其所受伤害为工伤。同时,林某所在单位曾为其购买了一份意外伤害保险

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