近年来，信息化技术日益成熟，各种应用系统被广泛应用于各行各业，帮助企业创造更多经济价值！随着企业竞争的加大及对人才的渴求，人事管理系统越来越受到企业的重视，发展极为迅速。

在企业选型人事管理系统时，最常见的就是网上搜搜，看看排名啥的，或是问问HR朋友等等，大范围的选型对比。今天我们就一起看看：如何快速选择合适的人事管理系统？

1、看排名，选择咨询

这里的看排名，一定要选择公认的有权威的排名，而不是第三方活动平台按赞助给出的排名！hr人力资源软件品牌很多，很多成立仅仅几年，但是依靠大量推广，致使很多企业不明就里的选择，使用效果却是不那么好！

因此，在看排名选择hr人力资源软件时，不能只看虚假的排名，也要考虑众多因素，如系统功能完善性、稳定性、安全性以及用户的使用体验和评价等等!

 

2、查看单因素排行

网上的各种活动平台发布的hr人力资源软件排行榜，且不说真实情况如何，都是一种综合排名。对于企业来说，这种参考意义就不大了，行业不同、需求不同，很难让同一套软件都适用，因此选型时要根据自己的需求选择！如你对于安全性的要求比较高，那么就应该看一下人力资源系统安全排行；如果你对于开发商实力要求比较高，就应该看一下人力资源系统开发商实力排行；如果你对于数据安全要求高，你就应该去看本地部署的系统供应商等等！

3、价格因素

hr人力资源软件价格从几千到几十万、几百万均有，对于很多企业来说，这种成本是无力承担的，因此在选择系统时，除功能使用外，也应当综合考虑价格因素，选择性价比最高的！

综上，选择hr人力资源软件时，要注意分辨信息的真假权威等，除看各种排名外，更应该关注预算、功能、稳定、供应商实力、售后、性价比等因素，极其重要！

 

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。