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试用期员工考核不合格,试用期延长是否合法?
2018-11-15 试用期员工考核不合格,试用期延长是否合法?

【HR菜鸟君人事管理求学记】我公司有一名试用期员工,试用期届满时,经公司试用期员工考核,发现不是很胜任工作。从人事角度而言,本来是要依法解除劳动合同的,但部门领导并不

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员工被刑事拘留后该怎么办, 公司与员工解除劳动合同可以吗
2018-11-15 员工被刑事拘留后该怎么办, 公司与员工解除劳动合同可以吗

【HR菜鸟君人事管理求学记】我是某家外资企业的人事,我们公司前段时间有一个业务员在南京出差,因涉嫌故意伤害罪被公安刑事拘留,现在一直在看守所里,各位HR大咖,员工被刑事

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人力资源管理系统的功能有哪些?
2018-11-14 人力资源管理系统的功能有哪些?

企业需要有效且成功的人力资源管理系统才能在市场中竞争。人力资源经理协调各种涉及大量数据的员工管理活动。人力资源管理系统为决策提供数据管理和准确及时的信息;它还简化了

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医疗期满被解雇员工无医疗保险金怎么办?
2018-11-14 医疗期满被解雇员工无医疗保险金怎么办?

【HR菜鸟君人事管理求学记十六】我公司有个长期患病的员工不幸患上了癌症,在治疗期间,我们也组织了多次的募捐活动为该员工提供帮助。现在她的医疗期满了,领导考虑到公司压力

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不定时工作制申请没有申请到,那么加班费怎么算
2018-11-14 不定时工作制申请没有申请到,那么加班费怎么算

【HR菜鸟君人事管理求学记十五】我是某家外资企业的人事,我们公司的员工分为两个部分,一部分是生产操作类员工,这类员工除了有基本薪资以外,每月公司会根据情况支付加班费用

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离职员工竞业限制补偿金问题如何处理?
2018-11-13 离职员工竞业限制补偿金问题如何处理?

竞业限制是劳动法规定的,由用人单位与员工协商约定的涉及保护商业秘密的协议。具体而言,员工承诺在离职后最长两年内不去竞争对手处工作,亦不从事竞争创业,用人单位承诺按

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