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公司效益不好,如何实施裁员?
2018-11-21 公司效益不好,如何实施裁员?

HR菜鸟君人事管理求学记:受经济形势影响,近期我司订单持续下滑,为改变窘境,公司总部已决定对我司进行大规模裁员,这无疑会使众多员工失去工作,给员工生活带来重大影响。我

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厂搬迁工人不去有钱赔偿吗?
2018-11-21 厂搬迁工人不去有钱赔偿吗?

HR菜鸟君人事管理求学记:我公司注册在某工业园区,由于政府拆迁原因,我公司决定要搬迁至另一处厂房继续生产,新厂房地点仍在该工业园区。公司希望搬迁过程能够顺利,公司所有

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返聘前任员工能提高效率吗?
2018-11-20 返聘前任员工能提高效率吗?

离职员工再回来,作为HR,你还会要吗?你的心态会有怎样微妙的变化?离职员工价值几何?对于离职员工,如果细心研究,就会发现他们是一笔宝贵的财富,关键在于重新认识和挖掘他

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患有职业禁忌症的员工不同意公司为其调整工作岗位怎么办?
2018-11-20 患有职业禁忌症的员工不同意公司为其调整工作岗位怎么办?

HR菜鸟君人事管理求学记:我公司是一家化工企业HR,公司有部分职业危害岗位,每次健康体检经常会有员工被诊断出职业病或者职业禁忌症。我的问题是针对“职业禁忌症”员工的处理

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因拖欠工资离职,员工要求赔偿离职经济补偿金,企业怎么办?
2018-11-20 因拖欠工资离职,员工要求赔偿离职经济补偿金,企业怎么办?

HR菜鸟君人事管理求学记:去年9月份,我公司因财务统帐延迟原因,导致部分员工工资未及时发放,其中有一位员工以此为由辞职并向公司主张离职经济补偿金,近日该案已最终二审结

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初创型企业如何激励中高层员工?
2018-11-19 初创型企业如何激励中高层员工?

【HR菜鸟君人事管理求学记】我公司是一家初创型的高科技型公司,公司规模及经济实力有限,但是老板拥有一颗强大的和对企业前途异常自信的心,这也突出表现在用人方面。老板无法

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