招聘、入职和培训,必须付出很大的努力才能找到合适的人员建立起一个成功的团队。没有什么比通过招聘新员工的整个过程更复杂的了,只是发现当员工未能满足期望或在入职后不久
もっと多い承认:你在乎别人对你的看法。这是人的本性。无论是邻居、新朋友或同事,人们都会花很多时间来塑造自己的形象,并想知道别人是如何看待自己的。当我们还没有弄清楚你的邻居对
もっと多い考勤管理是一个看起来很小,但影响范围宽广的事情,是员工关系管理中最基础的一项,但也是艰难的一项。HR一定要根据实际情况,把握好制度化与人性化的平衡,制定出最适合企业的
もっと多い每年夏天的7、8月在欧洲许国国家意味着休假,就是全家一起出游,特别是一些公司干脆8月就关门休息了,整个国家的生活节奏都一下子慢了下来。而在中国,7、8月是学生进入暑期,不
もっと多い随着人力资本和绩效管理的人工智能工具越来越普遍,企业能够快速的招聘、雇佣和发展人员。能够找到与经验或教育水平相对应的人才、价值和技能。在企业中员工和机器执行的技能
もっと多い你还在为招不到人忧心忡忡?或在抱怨用人部门不配合?……尝试用项目管理方式来管理你的招聘流程,或许一切都会迎刃而解。最近,听到不少招聘官抱怨,现在招聘太难了:要么是
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