在20世纪初期，人事职能（人力资源管理一词的前身）主要涉及员工信息的记录保存，如姓名，地址，电话，工作经历等。没有计算机技术，而是通过纸笔记录将这些信息记录保留。一路

每个职业都有自己的定义、对话、术语等等；这里有一些从人力资源经理定期听到的表达和文字。让我们明白期中的意思含义。

从85后到90后，再到95后，随着经济水平的提升和思想观念的变化，公司新招的年轻人越来越不稳定，他们稍有不满意，便任性辞职，人事部门只能不停地招人，然后继续这个恶性循环。

数字时代正在全面改变所有领域的运作方式，人力资源也不例外。因此，现在有大量的工具和平台可以帮助人事部门更有效地工作。如果您是人力资源经理，您可能已经每天使用其中一

大多数人需要工作，大多数公司需要员工。这个简单的等式似乎是成功的秘诀，但当双方开始把期望寄托在另一方时，情况就变得复杂起来。很明显，每个人都必须从某个地方开始，但

HR新人如何做好背景调查？作为负责招聘的HR，做好背景调查是一项非常重要的工作。背景调查做得好首先要弄清楚以下三大事项