人事管理历来是企业管理中重要的部分。人事信息种类繁杂、数量繁多,传统的人事信息管理需大量人力、物力,容易出错。因此,建立高效、实用、科学的人事管理基础信息系统,是
查看详细随着制造型企业向智能化的工业4.0转型,越来越多的制造型企业开始使用智能化的人力资源管理系统。人力资源管理系统也称hr软件系统,如今,普及率是越来越高了,然而,人力资源管
查看详细薪酬规划作为人力资源管理的重要模块,对吸引并留住优秀人才、 提高员工工作积极性、构建和谐劳资关系及引导企业战略的执行等方面发挥着不可忽视的作用。下面就由小编为大家详细
查看详细企业人力资源信息化管理经历了,人事管理、人力资源管理、到目前最前沿的人力资本管理。管理的创新通过IT技术和互联网,对传统的人力资源管理职能进行创新,人事管理部借助信息
查看详细随着企业规模的不断扩大,其组织管理也变得越来越繁琐,如果企业不借助信息技术的话,就很难摆脱繁杂的日常事务性工作,因此越来越多的企业开始使用企业人事系统管理软件,但
查看详细曾经在研究最佳雇主企业时,发现网上最佳雇主公司排行榜单中少不了著名的Facebook, Facebook已经连续两年成为最受实习生欢迎的雇主,好的企业都有其独特的企业管理方式,比如马克
查看详细