现代制造工厂如何提高生产效率，是影响综合竞争力的的重要因素！而生产效率的提升离不开科学的人力资源管理，如何提升员工综合能力，助力企业提高生产效率是企业管理层非常头疼的事情。
越来越多的制造工厂进行人事信息化建设，使用人事管理软件,优势如下：
1、科学规划人事管、操作简便
人事管理软件注重人性化体验，如系统界面、图形展示等等也都按照大众的使用习惯，可让用户轻松上手，适合企业各类型各层面员工操作！
2、人事管理软件功能完善
人事管理软件覆盖人事基础、组织架构、绩效考核、考勤管理、薪资福利、电子签核、就餐消费、员工自助、移动应用等模块。模块齐全，灵活设置，支持一定程度的二次开发，完美匹配各类型企业的不同需求！
3、自定义人事档案管理
人事管理模块还包含了一些不常用，但是对企业很有用的小功能，如员工工作经历管理、职称评定管理、奖惩管理、社会关系管理、职工培训管理、证书管理以及人员调动管理等等。
4、精准人事管理数据报表
HR系统支持数据的导入及导出，拥有人事工作提醒功能，包含了多种类型的提醒，员工生日提醒、试用期到期提醒、合同到期提醒、退休到期提醒、加薪提醒、培训计划提醒等等。数据图表多种多样，还可以根据需求自定义设计。
5、自助打印
HR软件系统支持工资单、工资条以及银行卡工资数据的打印，系统可以自动地生成完美的工资表格式，还可以根据企业的自身需求去自由调整。
6、汇总功能强大
工资汇总支持任意时间段的工资汇总，甚至可以精确到去汇总每一个工资栏目数据。专业人力资源管理统还可以选择根据员工或者部门来汇总工资表。
7、HR系统自定义工资
灵活以及通用的工资管理，工资项目都是可以完全地让用户自己去自定义的，是可以适应各种工资管理要求的。工资项目以及计算公式都是可以自定义的，可设立近百个工资项目，支持加减乘除的混合运算。
8、用户权限管理
用户权限功能设置强大，管理员在专业人力资源管理系统上进行设置，支持多用户使用，用户根据权限去使用对应的功能模块。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
hr系统已得到了国内上千家制造工厂的选用和认可，帮助制造工厂实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了管理效率，降低了人力资源成本。
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