有时候打败你的并不是同行，而是跨界，而是市场不再需要你！新技术的应用，让市面变化越来越大，很多制造企业的生存环境被压榨，同业、跨业的竞争凸显，急需转型升级！
 
今天就跟随汇通科技小编一起看看：制造业都是用什么eHR系统？优势有哪些？


 
1、提升效率
 
制造企业，多为工厂、集团型为主，多元化布局，地区广，分支多，员工规模大，其面临的人力资源管理工作量巨大，整个HR部门都会耗费在事务工作上，毫无任何价值性工作！eHR系统可以帮助企业将事务性工作自动化，大幅提升工作效率，同时减少手工错误。
 
2、管控能力
 
人力资源成本是企业的大头，eHR系统可以帮助企业实时掌控各方面的信息，根据企业用人情况及时搜索和调配各部门所需的人才，还可通过对薪酬水平和绩效的有效监控，明晰整体人工产出和收入状况，可有效监控人工成本的支出。
 
3、数据支撑
 
市场是在一直变化，企业也要随之改变，不转变乃至转变慢的都已经消失！企业转变是需要大量数据支撑的，当然眼光长远的管理者不在此列！通过eHR系统全面的数据分析功能，可以规避管理者凭经验做出决策的风险，根据数据情况及时调整管理策略，简化不必要的中间层管理，转变更快。
 
综上，eHR系统能帮助企业实现人事管理数据化、智能化、专业化，目前市面上相关软件有很多，如人力资源系统、人事管理系统、HR软件等等，有大几十家之多，选择比较困难。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。