近年来，越来越多的企业意识到人才的竞争优势，作为高效人力资源管理优化的数字化技术工具——人力资源系统，成为了众多企业的首选！而作为人力资源系统标准功能的员工自助，则是真正帮方便员工参与人力资源管理的有力模块。
 
人力资源系统中的员工自助，搭建了企业与员工直接沟通的桥梁，一起看看吧！


 
1、员工个人档案
 
人力资源系统中的员工自助能实现员工随时随地查询和修改自己的个人信息，不受时间和空间的限制，且修改后的信息在流程审批后会自动更新，HR无需再次维护。有利于保证信息的准确性，同时也能减少HR在这些繁琐工作中的所耗费的时间成本。
 
2、员工考勤休假
 
人力资源系统中的员工自助能实现员工自主查询打卡记录，不再需要通过HR协助这一环节。
再者，当企业对员工排班情况进行调整时，员工自助也能够及时通知员工获取关于排班、轮班、调班的具体情况，让他们做好时间安排，防止不必要的损失。
此外，当企业的考勤制度中有与员工相关的年假、福利假时，人力资源系统中的员工自助能帮助员工自行查询属于自身的各种类型的福利假期，从而更了解企业的假期制度，由此减少因沟通不顺畅导致的企业内部气氛不和谐。
 
3、员工薪资信息
 
人力资源系统中的员工自助能实现在线给员工发送工资条，员工可查询到具体月份的工资情况，当有问题时，还能对薪资情况进行申诉，从而避免聚众争执不文明的情况。
 
4、员工培训信息
 
当员工想要进行过往资料的回溯时，就可以通过员工自助来帮忙。它能让员工看到过往的培训课程，也能查找自己所参加的培训内容。而且员工还能通过它来提出有助于岗位运行的培训需求，申请必要的培训课程，而企业可以通过了解员工的培训需求，继而针对性地培养更有能力的人才，增强自身优势。
 
5、员工绩效信息
 
人力资源系统的员工自助让员工深度参与企业的绩效考核，员工能查看自己的绩效考核结果，还能对自己的表现进行评分，也能对企业的绩效目标或绩效方案提出改进意见。这有利于保证绩效管理的透明性和员工的知情权、参与权，从而让员工拥有更高的责任感、认同感和主人翁意识，继而提高自己的工作效率。
 
6、员工审批流程
 
通过员工自助，可以实现员工自主发起事务流程申请，同时审批人可以通过系统线上处理工作事务来提高企业的运转效率。
 
人力资源系统的员工自助，是帮助企业培养员工参与度、认同度的有利工具手段，它在解脱人力资源部门双手的同时，也给员工足够的尊重和重视，从而为企业培养向心力、忠诚度更强的人才队伍来赢得市场优势。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。