现如今企业间的竞争已近白热化，是以很多企业把eHR信息化系统作为提升企业竞争力的有力武器！然而企业想要上线符合自身需求的eHR系统，也并不容易，需要在前期梳理好企业内部真正的诉求。今天就由汇通科技小编简单介绍下eHR系统！
 
eHR系统（人力资源管理系统、HR系统、人事管理系统等)本质上是一种办公管理工具，用于管理企业的人力资源，可协助HR处理日常事务性工作，如入职、异动、离职、考勤、请假等等。同时提供人事数据分析、统计、预测、预警等功能，解放HR的工作强度，将更多的精力用于企业的人力资源管理和决策，更有价值。


 
与传统的方式相比，eHR拥有着极大的优势，可以帮助企业快速提高效率。如在招聘方面，系统简化了流程，可自动化发布招聘信息并及时存档；在考勤方面，系统可自动化计算考勤，排班，一切按照规则自动执行，降低出错率，节省人员成本；在员工档案方面，可录入电子档案，方便查找与管理，安全可靠，结合OA入、离、调、转流程，可自动更新员工档案信息；培训管理：为企业的培训管理体系与培训能力建设搭建标准化平台； 薪资管理：对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬 水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整；组织架构管理：根据员工部门及上下级信息可自动生成组织架构… …
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的eHR系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。