对于企业HR来说，尤其是人员众多的企业，最让人到头疼的事情就是员工考勤排班的管理了，需要花费大量的时间，对大量的数据量进行核算，太容易出现错漏了。而且考勤排班与工资挂钩，搞不好，要有很多纠纷的。采用考勤管理系统可以极大缓解此类问题，提高HR的考勤排班效率，规范考勤排班制度，做到公平公正。

每家企业的考勤管理都面临着诸多的问题，主要集中在考勤、排班、请假等方面。如考勤中的代打卡、漏打卡、打卡排队、多次打卡等情况；排班中的员工工时安排、早中晚等班次、员工调班、请假调班等，无法准确识别班次；请假中，优先年假，班次重新调整，替班等情况。诸如此类，HR系统的考勤管理功能均可以完美解决！



今天，跟随汇通科技小编，一起看看：考勤管理系统的好处有哪些？

1、提升考勤效率

在考勤方面，设定多种方式，便于员工便捷打卡，可以通过手机、、人脸识别、指纹、卡片、掌静脉等方式，提高打卡效率。

2、节省人工成本

考勤管理系统全部自动化处理考勤事宜，无需人工进行干预，通过灵活的假勤管理，来控制加班，管控员工的出勤、加班、旷工、调休、请假等，减少了人工投入，降低了人工开支。

3、提高数据准确性

考勤管理系统自动程序控制，所以数据会更加准确且及时。

4、智能化排班管理

在很多企业都有多班次的情况，通常会有两班制、三班制的情况。考勤管理系统自带排班功能，智能推荐班次，提供多种维度的调班管理，满足企业多种排班需求。

5、考勤数据分析

HR系统可以按月、季度、年度自动生成各类报表，帮助企业进行各类型数据分析；另外，HR系统还能与岗位、绩效、薪酬、培训等模块关联，综合分析员工的情况。

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的HR系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。