企业，尤其是大型企业，HR们每天都有大量的员工事宜需要处理，忙碌异常。HR软件，作为人事部门最佳的辅助工具，能够高效的帮助企业解决人力资源管理的事务性问题，提升企业运作效率，优化企业管理流程，从人力资源的角度来合理利用人力资源，降低人工成本。

目前市面上HR软件非常多，该如何选择，困扰了众多企业！一起看看吧！

1、梳理企业需求

企业要理清楚自己的需求，要解决的实际问题，要对接的其他管理工具等等。

2、操作体验

除了了解HR软件功能，是否能够解决自身需求外，另外应看系统时是否操作简单，体验如何？注意的是，要让IT加入，考察系统功能和使用，辅助人事部门进行选择！

3、提供商实力

客户案例，有没有同行业类似的案例和解决方案；上手体验HR系统；参观考察技术人员，判断提供商的实力。

4、部署方式

本地部署还是SaaS模式部署，可以根据自己的需求来选择。本地部署是将软件系统部署到客户自己的本地服务器中，安全性高、数据反馈及时、体验效果好，但价格成本高。SaaS系统则是将HR软件部署在软件厂商云端服务器，开放账号给每一个需要HR软件的企业使用，相对来说安全性较低、数据偶有延迟、无法定制功能，但价格较低。

5、价格售后

HR软件的价格可以货比三家，选择性价比高的。售后服务要看专门的维保机制，多长时间受理、处理完成，是否上门，是否24小时，是都不限次数等等，这些都需要进行了解。
 

总之，选型一定要慎重，以免上线实施及使用的各种问题！

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的HR软件已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。