人事管理系统作为现代企业HR部门的信息化管理工具，辅助HR完善企业人事管理制度，规范人事管理流程，提升hr工作效率！今天就一起看看吧！
 
人事管理系统，也被称为ehr系统、人力资源管理系统、HR软件等等，辅助HR工作，主要表现在以下几个方面：
 


1、人事管理系统辅助建立资源库
 
为企业整体业务实现流程化和自动化；
建立丰富的人力资源信息资源库，资源丰富，速度流畅；
使前台业务开发与后台业务管理紧密联系；
将企业文化融入工作之中，具有鲜活凝聚力；
真正实现无纸化办公；
降低成本；
更高的工作质量、工作效率。
 
2、ehr系统支持查询、统计、分析、管理等
 
对员工基本情况进行分析，对企业进行宏观掌控；
对领导管理决策，提供了强有力的数据支撑；
所有员工都跟企业战略目标保持一致；
大幅提升企业整体工作效率；
能够自动按条件筛选有效资源；
降低员工流失率；
战略计划“流水线”化。
 
3、ehr系统激励员工
 
全方位的薪酬策略与企业的战略保持一致；
对新员工进行能力测试，减小任用风险；
利用WEB对新员工进行培训，降低培训费用；
对员工进行业绩考核，将考核结果与薪酬与员工发展挂钩，制定出员工的孩子也规划，实现员工资源优势的升读挖掘。
 
4、ehr系统角色管理
迅速访问跟工作有关的所有信息和资料以及得到所需之服务；
协同商务：实现多种信息在线查询、在线维护；
协同式的管理与沟通；
获得基于角色的工作内容和工作权限。
 
综上所述,企业管理者可以通过搭建hr软件共享平台，帮助企业人力资源战略管理洞悉先机、掌控未来。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的hr软件已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。