当今企业管理越来越离不开信息化技术，对于事业单位来讲，高效率地进行人事管理势在必行。事业单位人事管理规范化、高效化、跟上世界发展趋势的重要条件。
对于事业单位如何通过专业的人力资源管理实现高效人事管理?大家都知道事业单位的管理都是很严格的，所以开发与之相适应的
人力资源管理系统是十分必要的。
一、事业单位信息化人事管理的必然性
传统的人事管理由于其手工操作已经很难适应现代化的事业单位人事管理需求，
比如信息安全保密性差、工作效率低等。随着工作时间的推移，会产生大量数据和文件，对工作带来极大不便。特别是对于大中型事业单位，人事信息量大，对数据的查找、维护和及时更新都有较高要求。开发人力资源管理系统能满足事业单位对人事管理的需求，能够为企业管理者及决策者提供高效快捷的信息查询平台和充足的信息资源。
通过对单位人事管理工作现状进行调查，找出了单位人力资源管理系统存在的问题，并且收集了各部门对人事管理工作的需求信息。在此基础上，经过详细的系统需求分析，确立了事业单位人力资源管理系统的主要功能以及实现方案。
二、汇通ehr系统助力事业单位有效提升人事信息化管理
汇通ehr系统涵盖人事管理六大模块：人事基础管理、组织架构管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、就餐消费管理、签核管理、移动应用管理、员工自助等人事管理功能帮助事业单位实现人事信息化管理。
安全技术层面，系统采用B/S三层结构模式，成功地实现了各项业务执行与数据操作相互分离，保证了系统在使用过程中的高效性和稳定性。通过采用权限管理技术和数据库连接池技术，保证了系统的安全性。
1）打造了一个网络化、集成化的信息平台。能够满足单位各级员工在同一平台上，完成各自权限范围内所需要完成的工作。实现各部门人事信息共享，便于管理和信息交流。
2）能够将员工档案信息、工资和考核信息、考勤信息等在平台上公开化和透明化，满足员工和管理者的要求。
3）将各项人事管理业务都集中在统一的平台上完成，避免信息不共享、信息冲突等弊端。
4）采用服务器数据库连接池技术，实现各项业务流畅处理、快捷处理，避免由于数据访问量大而造成的系统处理延时和等待时间过长等情况发生。
5）通过严格的权限管理，对不同级别用户使用系统功能进行管理和约束，在满足数据共享的同时保证数据安全性。
6）提供图表数据分析、数据统计功能，辅助了人事管理者进行决策。 通过系统的各项测试，证明了系统的正确性和稳定性，满足了用户需求。
综上所述，事业单位通过专业的ehr系统实现高效人事管理。将事业单位的人事工作者从繁重的人事管理中解放了出来，提升了工作效率，减轻了管理人员的工作量。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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