一个完整的eHR系统应包含:人事基础、培训管理、考勤管理、薪资福利、电子签核、员工自助、招聘管理、就餐消费、访客管理、移动应用、报表分析这11大模块。
查看详细培训机构的招聘部门首先是精细化的分工,各司其职,有人负责发布招聘信息,有人负责58帮帮,有人负责查信息排名,有人负责筛选简历,有人负责电话邀约,整个部门就像流水线生产
查看详细eHR系统(人力资源管理系统)本质上是一种办公系统,用于管理企业的人力资源流程。它通过程序的设定、数据的分析、计算机的高速处理,来实现企业人力资源信息的集成化管理。eHR系统
查看详细人力资源团队应该抓住每一个机会,确保企业的各项条件都有竞争力成为各自行业的佼佼者。其中的一条最佳途径是使用薪酬,而不是定期的奖励和表彰计划,应作为一种战略工具。对
查看详细经常能听到HR抱怨“现在招人越来越难了”。在人才供应有限和竞争激烈的环境下,HR可能需要花更多时间与潜在的候选人联系,从而导致招聘的效率降低。我们研究发现,无论公司是处
查看详细所以一个好的考勤管理系统是必要的,可以减少人员开支成本,大量员工的考勤处理更加高效快捷,使企业走上正确的道路,最终提高员工的生产力。
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