hr软件，就是指人力资源软件，是一个信息化工具，可以协助公司管理人力资源。它的核心功能涵盖人力资源六大模块，如招聘、薪酬管理、培训、绩效管理等；它的使用者有HR、普通员工、经理等。　　
 


一、人力资源软件必备五大特点
　　1）和其它管理工具的兼容性；
　　2）互联网结构；
　　3）按企业需求灵活定制性；
　　4）优化办公流程；
　　5）权限设置。
 
二、人力资源软件给企业带来的好处 
　　1）节省成本，一套软件拥有人力资源全部模块功能，且能与企业其它管理软件如erp、OA等兼容，操作简单，打造企业管理信息化！
　　2）系统实用，不受企业规模人数的变化而改变，管理游刃有余，无需额外成本，一次付费，终身使用！完善的售后服务，升级便捷！
　　3）人力资源软件可灵活设置，随着公司的变化而灵活调整、设置，减少公司二次开发的成本，且能充分的满足、贴切公司的个性化需求。
       4）人力资源软件可实现无纸化办公、异地协同办公，在线查询、提交、审批等等，大大提高了工作效率。　　
       5）人力资源软件可实现赋权功能，分别对应于企业中不同的部门和不同的人，根据不同的管理人员而下放相应的权限，这样才能给企业带来管理的安全和信息的保密。
 
综合来讲，hr软件是一种全新的人力资源管理模式，也是未来人力资源管理的趋势！汇通科技持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的hr软件已得到了国内上千家企业的选用和认可。