随着信息化的深入发展，企业管理也迎来转型升级。
ehr系统作为人事管理的核心辅助系统，可助企业人事管理信息化、智能化、专业化，方便人事部门处理日常事务性工作，方便员工信息的查询更新，提供准确的分析和统计数据，为企业高层决策提供相关数据支持。
现实中，每个公司人力资源管理的实际情况都所有差异，每个公司都有自己的特色和问题，正如这个世界没有同样的两片叶子，也不会有两个完全一模一样的公司！这就决定了ehr系统并不能适配所有公司！
ehr系统、人力资源管理系统、人事管理系统、hr软件等等，其实代表的意思都是一样的！市面上基本上都是通用标准版的，功能覆盖人力资源六大模块，符合各地区的规定，根据各公司的不同需求，在标准版系统的基础上进行二次开发，以此来实现全行业的适配。
汇通科技，深耕于人力资源管理系统近二十年，拥有一大批专业的研发、实施人员，致力于为大中型制造企业提供智能化的人力资源管理系统，帮助制造企业全面提高人力资源效率，最终实现企业竞争力的提高！
汇通科技的人力资源管理系统给企业提供了All In One的管理体验，在ehr系统的基础之上提出了软硬件一体化的方案，进而解决了制造型企业在生产运营中遇到的一系列，诸如人事管理、流程管控、考勤管理、员工关系管理等实际问题。
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人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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