员工管理系统,又叫人事管理系统、人力资源管理系统、ehr系统等等，是运用互联网技术把员工相关信息及人事管理流程进行数据化集中管理,以帮助企业实现办公自动化及高效工作的目的。

目前市场上员工管理系统应用还是比较普遍的，但是仍有部分企业还处于手工阶段,或是excel表格工作，效率低下,准确性及时性都不高。很显然，这种落后的办公行为已经严重制约了企业的高速发展及人才竞争,如:员工信息遗漏、数据计算不准确、各类信息无法共享、人事信息与业务系统间的集成度低等等，难以实现标准化管控和数据共享！若是人员庞大的制造工厂企业、连锁企业等等，人事工作将会极其繁重，费时费力且难以保证管理效率准确，员工感官会非常差！



因此，一款专业性价比高的员工管理系统对企业是多少的重要！就客户反馈的感受来说,最大的感触就是管理的精准化，这也是人力资源管理系统最基本的要求。

在过去的‘模糊管理’模式下，经常出现数据不对不全的情况，给人事部门带来了很大麻烦！汇通ehr系统，全面覆盖人力资源管理六大模块，涉及到企业HR管理的各个方面,给予员工最便捷的工作体验，实现了全员赋能，提高了部门的工作效率,节省了人力。

对于HR来说,ehr系统除上述优势外,最大的特点就是数据互联性，一个平台实现企业高管、员工、HR三者互联，增加了员工与企业的粘度，提升了三者相互的把控、监督及发展！

总的来说，员工管理系统可帮助企业实现人力资源管理的完整覆盖，帮助企业进行信息化、数字化管理！

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。