想要在大型制造企业做好人事管理工作并非易事，业务方面不仅要熟练掌握人事六大模块、熟悉业务操作流程，更需要有高效的工作方式！很多制造型企业随着业务的扩大，员工规模众多、入离职频繁、信息零散难以统计，无法及时了解企业人员异动情况，甚至出现加班、考勤、薪资错误等等，严重影响企业正常运行。
Ehr软件,专业的HR部门工具软件，可帮助企业大幅提升人事管理工作效率。
对于员工异动频繁的企业，ehr软件可实现所有线上信息相互流转，异动状态及时反馈，全方位掌握员工信息，且在月度统计之时，一键点击便可呈现数据报表。智能化的操作方式大大减少了hr的工作强度。
多种人性化的人事管理机制，赢得员工的忠诚，对企业长远发展更为有利。如员工可以通过ehr软件进行自主办公，包括考勤、绩效、审批、申请、在线培训等，不受时间、地点、职位限制，方便员工，提高体验度。
ehr软件在员工激励方面，以诱导员工更好工作为动机，员工只需通过移动端建立自我考核方案，并按照自身条件及发展特点来设定评判标准，避免了传统缺少针对性的绩效考核模式。考核制定后，员工还可通过HR系统软件进行自评和他评，使员工的积极性和创造性得以更好保持和发扬。
hr系统软件，抛弃传统的员工管理模式，与时俱进，激励员工更好的发挥自我能动性，从而促进企业管理效能提升。
汇通科技ehr软件打通员工入离职信息全流程，为HR提供企业信息档案一站式管理通道。内置多种员工常用花名册，员工可自助进行待入职信息录入，高效完成入职登记。在HR审核完成后，一键点击导入员工花名册，自动生成组织架构，所有信息线上存储，HR随用随取。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
hr系统软件已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
400-070-6900