随着企业的建设和发展，许多企业也越来越重视食堂这一块的投入，因为企业食堂的优质管理和服务可以为企业发展奠定良好的基础，企业食堂管理直接关系到就餐员工的切身利益和身心健康的重要体现。优良的企业食堂不仅可以为员工提供优质的服务还可以为大家营造良好的就餐环境，从而提高职工的工作效率。企业食堂管理者的出发点就是将管理和服务质量提高，满足职工的需求，为大家提供温馨舒适的就餐环境。

企业职工食堂就餐消费管理，管理者可以借助就餐消费系统，通过信息化手段帮助企业食堂解决食堂成本控制难题，可以迅速提高企业食堂管理水平，让企业智能化管理企业食堂。方便食堂管理者实时掌控厨房信息。运用就餐管理系统，可以提供食堂运营流程的各种数据，统计工作不再需要人工操作，软件系统可以完美的将食堂情况实时呈现处理，做到科学而有效率，管理者合理、科学的投入成本。

就餐消费是汇通人力资源管理套件的主要模块之一，属于业务应用层面。企业就餐消费模式与日常生活中就餐消费有所不同，它既是企业给予员工福利待遇的一种体现，更是企业正常生产运转得以保障的一种管理手段。因此， 人力资源管理系统以保障企业精益生产为核心进行规划设计，进而通过灵活的策略设置，平衡企业诉求和员工诉求的矛盾。

功能优势

A、计次与计费消费方案

人力资本管理系统支持两种常见的就餐消费模式，两者均具备灵活的配置方案。两种消费模式没有孰优孰劣，企业可根据自身管理需要选择合适的模式。

B、电子钱包账户

人力资本管理系统定义了公司和个人两类电子钱包账户，通过分级管控使得公司可以灵活管理补贴的发放和回收。员工也可以自行充值到个人账户，进而享受各种消费折扣。

C、实时后台计费模式

人力资本系统将所有数据加密存储到后台数据库中，并通过实时通讯方式来管理消费现场的设备，从而能够进行限额管理、一餐多刷、批量补贴发放、卡挂失、余费转移等业务操作。所有系统和账户的变更都及时传递到消费现场，人力资本系统使得管理变得有序和高效。

D、多种补贴发放方式

人力资本软件系统支持6种自动补贴发放方式，可满足大多数企业的补贴发放。同时支持补贴自动清零，保证企业的福利不被滥用。

E、防错与容灾机制

当消费现场的网络出现异常，人力资本软件系统可以快速切换到脱机模式，消费不会受到影响，一旦网络恢复数据会自动上传，并且能保证数据被后台存储计算完毕后，才从设备中移除。

F、消费现场的实时管控

通过控制权限实时管控失效和非法的餐卡,同时还可屏蔽一餐多刷行为。对于计费模式，可以针对不同的员工独立设定各自限额方式，如餐限额、日限额，从而达到精细化管理的目标。

G、完整的账户管理和消费明细

人力资源管理信息软件系统实现了完整的账户操作，可以进行开卡、退卡、押金、挂失、余费转移、提现的业务操作。同时所有的充值和消费操作都有记录留存。

H、与套件内其他模块的协同管理

人力资源管理信息软件系统通过与考勤系统相结合可以轻易的分辨出非法用餐情况，如：没有出勤记录却有就餐记录的情况。同时相关数据可以计入薪资系统进行处理。

I、零售兼容

除了企业正常的就餐消费外，还能作为企业小卖部的消费系统，并且与员工福利等数据相结合。