工资是企业的立身之本和吸引人才的核心竞争力，是员工最关注的问题。“招工难、用工难、员工流动率高”等等现象，薪酬问题一直是主要问题！随着企业的发展，员工规模不断扩大，不同岗位的职责和薪酬多样化，传统的薪酬计算费时费力，效率不高！薪酬管理系统应需求出现！
 
薪酬管理系统刚出现时，很赚钱，市场需求大，相关产品少，非常赚钱！然后一窝蜂扎堆出现，都想分一杯羹，价格战、抹黑、套路等等，是以行业很快没落，生意都不好做了！此时，网上出现了很多免费使用，下载长期使用，开源等，到底靠谱吗？


 
薪酬管理系统，免费使用，除非是刚推出不久，需要引流；为其他的商业计划做准备。然而软件的研发需要很高的成本投入，免费是不可能的！再者说，薪酬系统会拥有企业每个人的详细信息，免费的肯定由外泄风险，几个企业敢用的？
 
目前市场上薪酬管理系统产品有很多，所以不同类型、不同需求都会对价格有较大影响，像SAAS模式是按年租赁，前期投入较低，本地化部署是买断使用的形式，前期投入成本较高！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。