DHR系统是什么意思？相信很多人都不知道，因为市面上多的是eHR系统，人力资源管理系统，人事管理系统，HR系统等等！其实DHR系统就是我们常见的eHR系统，只是增加了人才发展、战略分析等高级功能，优势特点跟eHR系统相同，也是集中式的解决人事工作，进行员工、组织、考勤、薪酬和绩效等各个方面的管理，高效实现人力资源管理，缩减日常业务工作流程，进而提高企业的运作管理效率。
 
目前市场上DHR系统的价格受到多方面影响，其不同的部署方式报价体系亦有较大差异，SAAS模式的DHR系统是采用每年租赁的形式，价格受到用户数、年限因素影响，前期投入相对低一些。本地化部署的DHR系统报价组成主要有软件费用、实施费用、接口和定制开发费用，一套DHR系统报价大概在几万-几十万的区间范围。
 
目前市面上相关的eHR系统众多，选型还是很不容易的，一起看看吧！
 
1、确定企业系统需求
在选型之前，要明确企业引入eHR系统是为了实现怎样的功能（如人事管理、电子合同管理、组织管理、考勤管理、薪酬绩效管理、招聘管理等等），达到怎样的管理目标与软件目标等等。
 
2、拟定系统预算
企业先可以根据企业实际情况定一个大概的预算范围，接着再通过市场渠道，了解目前eHR系统产品的大概价位。在拟定预算的时候，注意把预算划分成三个部分：软件费用、实施费用、设备费用、维护费用等。
 
3、系统比对筛选
一般来说，企业可以通过网络搜索、企业或朋友介绍等等多方了解，分别预约供应商进行演示、试用等！综合功能、价格、实施周期等多方面因素，进行比对筛选，选择适合的！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。