随着信息科技的发展及普及，人力资源领域迎来了最好的时光，各种各样的人力资源系统、HR软件、人事管理软件等等，大批量涌现！那么问题来了，HR人力资源系统选型，企业需要注意什么？
 
众所周知，人力资源系统能够帮助企业人事部门提高工作效率，让HR们从繁琐的日常事务中解放双手，还能梳理企业流程，规范企业规章制服，营造公平公正的工作环境，精简架构，优化人力资源成本等等。


 
1、判断人力资源系统的供应商在客户中的好评度，了解供应商产品功能，比较供应商的实施能力，售后服务能力，要做好调研。
 
2、了解人力资源管理软件项目介绍流程书，尤其是实施的步骤和服务的方式。
 
3、随着企业的发展、政策的改变，人力资源需求也会随之改变，这就需要HR软件能够灵活的设置调整，系统服务商与时俱进的更新迭代。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。