企业上线专业的
人力资源管理系统其目的是服务于全体员工，更好的整合人力资源助力提升企业的整体竞争力，因此企业在上线系统后，最重要的任务是培训员工使用！
由于管理的需要，不同的使用者其权限会有不同，主要分为领导、人事、员工三大类。对于不同的使用者，系统操作培训会有所不同，因此要注意区分对待。
系统培训时间，一般来说是根据企业客户的要求以及软件实施的进度来决定的。虽然很多ehr系统供应商宣称软件极其简单、易用，但软件始终是软件，也不是谁都能快速上后熟练使用的，企业众多员工也没这个精力去研究摸索，所以培训至关重要。
人力资源管理系统在培训中，一般会先有操作手册，再根据实际情况，提供一定时间或次数的免费培训！很多企业在选型ehr系统时，会有一些需求定制、特色功能，这个就需要一定的专门培训了。
对于企业员工来说，因为他们的信息化水平不一，计算机水平不一，ehr系统的操作难度也是不一的，若是不熟练非但不能提高效率这个最初的设想，反而会严重拖沓，降低效率，增加投入精力，得不偿失！
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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