工业4.0是制造企业的重要发展趋势,那么会对人力资源管理有什么影响?以下就由汇通小编简单为各位HR朋友介绍工业4.0下的人力资源管理。 一、工业4.0的特点及对人力资源的影响 其实
查看详细人力资源管理部门企业极其重要的一个部门,尤其是人员众多制造型企业。因为HR们能帮助企业提升管理效率,挖掘员工的潜能,激发员工积极性、创造性,帮助企业提升最终业绩。 今
查看详细许多企业在进行 人事管理系统 选型时投入了大量的时间、资源和精力,而一套适合企业人事管理发展的系统,往往价格不菲,领导层往往会考虑系统投入产出比、值不值等问题。为此汇
查看详细企业的发展离不开员工,从根本上来讲,只有高效能的员工才能为企业创造源源不断的财富。企业如何培养高效能员工?其秘籍就是提供恰当的培训,帮助员工成长,不断挖掘员工潜力
查看详细不想当将军的士兵,不是好士兵,HR界同样适用。以下由汇通HR小编分享:如何成为优秀、卓越的HR?应该具备哪些素质? 从现代人力资源管理的定位和功能看,卓越的HR必须具备四度:
查看详细研究企业管理,分析企业行业阶段,不同阶段的企业人才发展战略也是各有不同的。面对企业战略调整,对人才招聘有很大的影响,需要从招聘开始就把好关口,吸纳适应企业发展的人
查看详细