企业的竞争即人才的竞争，因此人才培训工作刻不容缓。如何让让新员工尽快融入工作氛围？更好的提升新老员工的业务能力？提供具有竞争力的发展路径？以下就由汇通ehr小编简单介绍：企业如何通过
人力资源管理系统进行线上员工培训管理工作，更好的提升员工个人能力，激发员工工作积极性？
案例一
A员工所在企业为一家大中型集团化工厂，人员规模1000多。以往所有新入职员工均要参加培训，不仅消耗了大量时间，还造成大量差旅费。长此以往，左右为难：不培训，员工专业技能难以保障；若继续培训，成本压力很大。
经多方选型对比，总部选中了汇通科技培训管理系统，并开始对员工进行线上培训，获得一致好评。
培训效果显著：
汇通科技“课程+知识库+培训+考核”在线培训的模式，360°满足员工对于培训的需求，让培训不再成为被动的行为，员工利用碎片化时间进行自我提升，有计划的培训、考核。
提升管理效果：
真正一站式员工培训管理，通过汇通科技人事培训管理软件进行在线培训，HR与后台上传培训课程，对课程进行自定义编辑，发送培训邀请；员工在线接收培训通知、可选择任意时间进行在线培训，培训完毕后，还能够参加该门课程的培训考核，充分挖掘培训的价值与意义。
降低培训成本：
对于分支机构数众多的企业，若想进行全员培训，势必会耗费大量人力物力财力，包括讲师费、差旅费、工时损失费等等。通过汇通科技人事培训管理软件，HR只需轻松上传培训课件，分布在全国各地的员工都可在APP端进行在线培训，不受时间地点人数限制，且无任何费用支出。
塑造企业品牌：
不少企业由于认为培训会耗费大量人力成本，故而削弱了对培训的意识。选择汇通科技
hr系统，企业可以根据员工发展程度、业务变化等来进行课程设置，把“hr培训系统”作为员工日常的一部分，在促进员工自身发展的同时，也逐渐树立起企业的人力资源形象。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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