在当下的企业发展人力资源管理中，企业的高效运营离不开每一位员工的尽职尽责。而确保员工在岗、高效工作，对于企业的发展至关重要。而且部分现场管理环境复杂及员工外派现象普遍的公司，员工溜岗及脱岗现象成了人力资源管理的痛点。因此，很多公司制定了针对溜岗与脱岗现象的管控制度，并结合汇通eHR系统，汇通eHR系统的溜岗管理功能，为企业实现人员在岗情况的精准把控将管控制度有效落地。
汇通eHR系统的溜岗管理可以通过软硬件结合手段，有效协助企业管理者进行溜岗和脱岗的监管与预防。
一、汇通eHR系统溜岗管理功能的优势
1、出勤异常提醒：
系统可以实时根据员工排班，刷卡，假单等各类信息，综合实时汇算员工出勤状况，对于任何异常情况及时向员工领导及相关其他负责人做出异常提醒。
2、离岗异常管理者提醒：
对于中途溜岗人员，可以结合多种硬件设备，如门禁，闸机，监控人脸识别等，综合实时跟踪员工流动状态，对于外出时间过长员工向其领导做出实时提醒。
3、离岗异常员工提醒：
对于中途溜岗长时间未归人员，同时手机移动端系统可向员工本人发出异常提醒，并提醒员工及时归岗或者对于确实因意外无法归岗人员提醒员工提请异常单据等规范操作。
4、离岗异常数据汇总：
对于离岗异常人员，系统智能汇总数据分析，并提供给管理者作为后续绩效考核的依据。
二、未来发展趋势
随着科技的不断进步，eHR系统的溜岗管理功能也将不断完善和发展。未来，可能会结合人工智能、大数据等技术，实现更加智能化的溜岗管理。为企业实现人员在岗情况的精准把控提供了有力的支持。通过各功能优势管理流程等手段，企业可以有效地管理员工的在岗情况，提高工作效率，为企业的发展奠定坚实的基础。
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