绩效是人力资源的核心模块，也是企业最关注的核心所在！一家企业的人力资源管理水平，最直接的反应就是绩效，其最终也是提升效率产出，增加企业市场竞争力！
 
今天就以汇通科技的eHR系统为例，简要讲解下绩效管理系统的功能优势：
 
绩效管理系统是人力资源管理系统的核心模块之一，支持各类考评工具、考核方法进行员工绩效的评定。通过多样的绩效模式、个性化的绩效模版、灵活的评估流程设置、细致的权限划分，支持企业不同业务场景下的绩效考核模式，为建立和完善公司人力资源绩效考核体系，激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、公正地评价提供支持，出具的绩效考核分析表，不仅能为员工的薪资发放提供支持，更能够提供岗位晋升及培训需求等数据，使人力资源的管理有理可依，有据可查。


 
功能优势：
 
A、支持多种考核方式：人事绩效考核软件系统支持KPI、平衡计分卡、360度考评等多种考评工具的运用；
 
B、多模块数据对接：人事绩效考核软件系统评估结果自动与其他模块连接，通过考核数据，为企业的人才选拔、培训、薪资发放提供支持；
 
C、灵活的考评设置：绩效人事管理系统可以针对公司不同职位设定评估周期、评估项目以及各种评估权重，自定义程度高；
 
D、详尽的考评反馈：绩效人事管理系统通过多种图表和文字分析，反馈员工工作中的不足点，帮助改进提升；
 
E、多设备考评支持：员工可通过自助平台、手机APP平台实现自助评分、查看结果等。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了绩效管理、智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。